SASU ou EURL : Quel statut juridique choisir pour entreprendre seul ?

Points clés	Détails à retenir
👤 Entreprendre seul	SASU et EURL pensées pour les créateurs indépendants
⚖️ Statut juridique	Deux formes avec des règles distinctes à comparer
💰 Régime fiscal	Diverses options d’imposition selon le statut
🛡️ Protection sociale	Différences concernant la couverture du dirigeant

Vous souhaitez créer votre entreprise seul, mais hésitez entre la SASU ou l’EURL ? Quel statut juridique choisir pour se lancer seul ? Cet article décrypte les particularités, avantages et inconvénients de ces deux structures pour vous aider à faire le bon choix.

Choisir entre la SASU et l’EURL est une étape décisive pour tout entrepreneur individuel souhaitant créer son entreprise en 2026. Ce choix impacte la fiscalité, la protection sociale du dirigeant, le coût de gestion et la souplesse de développement futur. Voyons comment sélectionner le statut juridique le mieux adapté à votre projet.

Ce qu’il faut retenir : Pour se lancer seul, la SASU et l’EURL offrent toutes deux une responsabilité limitée, mais diffèrent sur la fiscalité et la protection sociale. Privilégiez la SASU pour une couverture sociale proche du salarié, l’EURL pour optimiser les charges sociales si vous privilégiez la rémunération.

Qu’est-ce qu’une SASU et une EURL : quelles différences fondamentales ?

Vous hésitez entre la SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) et l’EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée) pour vous lancer en solo ? Ces deux statuts juridiques sont conçus pour entreprendre seul, tout en offrant une responsabilité limitée à l’associé unique. Leur structure diffère pourtant sur de nombreux points : régime social du dirigeant, fiscalité, souplesse de fonctionnement, perspectives d’évolution, etc.

La SASU est une société par actions à associé unique, généralement appréciée pour sa flexibilité et la facilité à attirer des investisseurs en cas de développement. L’EURL, variante unipersonnelle de la SARL, repose sur un cadre juridique plus encadré, parfois jugé rassurant pour les premiers pas dans l’entrepreneuriat. Ces deux formes permettent de dissocier patrimoine personnel et professionnel : vous ne risquez que ce que vous apportez.

En 2026, les statistiques montrent que près de 60 % des créations de sociétés unipersonnelles en France se font en SASU, contre 40 % en EURL (source : INSEE 2025). Pourtant, ni l’une ni l’autre n’est catégoriquement meilleure : tout dépend de vos priorités et de votre profil.

Comparatif synthétique : SASU vs EURL en 2026

Critère	SASU	EURL
Responsabilité	Limitée aux apports	Limitée aux apports
Régime social du dirigeant	Assimilé salarié (URSSAF) Protection sociale renforcée	Travailleur non salarié (TNS) Protection sociale moins chère mais plus limitée
Régime fiscal par défaut	Impôt sur les sociétés Option possible pour IR	Impôt sur le revenu Option IS possible
Souplesse de fonctionnement	Grande souplesse statutaire	Encadrement légal strict
Dividendes & cotisations	Dividendes sans cotisation sociale	Dividendes soumis à cotisations sociales (au-delà de 10 % du capital)
Coût de gestion & création	Plus élevé (frais URSSAF, statuts)	Légèrement moins élevé

Astuce personnelle : J’ai personnellement constaté que des entrepreneurs avec un projet international ou des perspectives d’investisseurs privilégient très majoritairement la SASU pour sa flexibilité d’introduction de nouveaux associés.

Comment le choix de la SASU ou de l’EURL impacte-t-il votre protection sociale et la fiscalité ?

Le statut juridique détermine deux paramètres-clés : votre protection sociale en tant que dirigeant (assimilé salarié ou non-salarié) et la façon dont vos revenus seront imposés. Ce sont souvent les critères les plus déterminants dans le choix.

• SASU : Le président est assimilé salarié. Vous êtes donc affilié au régime général de la sécurité sociale, avec une couverture alignée sur celle d’un cadre salarié (santé, retraite, prévoyance). Les charges sociales sont supérieures à l’EURL : comptez environ 65 % du salaire net versé. En contrepartie, aucune cotisation sociale n’est due sur les dividendes perçus par l’associé unique (hors prélèvements sociaux).
• EURL : Le gérant associé unique est TNS (Travailleur Non Salarié). Les cotisations sociales (sécurité sociale des indépendants, ex-RSI) sont moins élevées, de l’ordre de 45 % sur la rémunération versée. Mais la protection sociale (notamment retraite) reste moins avantageuse qu’en SASU. À noter : en EURL à l’IS, les dividendes sont eux aussi soumis aux cotisations sociales dès qu’ils dépassent 10 % du capital social.

Côté fiscalité, la SASU est soumise de plein droit à l’impôt sur les sociétés (IS), mais peut opter à l’impôt sur le revenu (IR) selon l’activité et la situation. L’EURL fonctionne à l’inverse : imposition à l’IR par défaut, IS sur option.

• Exemple concret : Vous comptez réinvestir la majorité de vos bénéfices : la SASU à l’IS est généralement plus avantageuse (taux réduit), surtout pour les sociétés en croissance. À l’inverse, si vous souhaitez extraire l’essentiel du résultat sous forme de rémunération, l’EURL à l’IR peut se révéler plus pertinente sur le plan de la trésorerie.

Pour approfondir sur les régimes sociaux et la fiscalité en vigueur en 2026, consultez le portail officiel de l’Administration française pour les créateurs d’entreprise.

Quels sont les avantages et inconvénients concrets de chaque statut pour entreprendre seul ?

J’entends souvent qu’une SASU serait « réservée » aux projets ambitieux, alors que l’EURL s’adresserait uniquement aux artisans ou freelances : la réalité est beaucoup plus nuancée. Voici un panorama clair des points forts et points faibles de chaque forme.

Avantages de la SASU

• Protection sociale du dirigeant assimilée à celle d’un salarié (santé, retraite) : plus rassurante.
• Souplesse statutaire : vous définissez librement les règles d’organisation.
• Possibilité de faire entrer facilement de nouveaux associés (transformation en SAS multi-associés).
• Pas de cotisation sociale sur les dividendes de l’associé unique.
• Bonne image auprès des investisseurs.
• Transmission et cession facilitées.

Inconvénients de la SASU

• Frais de gestion courante (charges sociales, coût du régime général) plus élevés.
• Certaines démarches administratives potentiellement plus complexes (affiliation URSSAF, gestion de la paie même sans fiche de salaire)
• Exclusion de la couverture chômage du dirigeant, sauf cas spécifiques.
• Formalismes à créer précis (statuts, procès-verbaux, etc.).

Avantages de l’EURL

• Charges sociales moins élevées (sécurité sociale des indépendants, plus avantageux si la rémunération est élevée).
• Cadre juridique protecteur et rassurant pour un démarrage en solo.
• Imposition par défaut à l’IR adaptée aux faibles bénéfices ou si votre foyer fiscal le permet.
• Possibilité de transformer l’EURL en SARL à plusieurs facilement.

Inconvénients de l’EURL

• Protection sociale du dirigeant moins complète.
• Dividendes soumis aux cotisations sociales au-delà d’un certain seuil.
• Fonctionnement encadré, statuts types obligatoires, souplesse réduite pour l’entrée de tiers.
• Moins attractif pour un investisseur extérieur ou une revente rapide.

Point rarement traité : la perception des banques. Selon plusieurs conseillers bancaires interrogés, les projets en SASU bénéficient d’une meilleure image de sérieux et de crédibilité auprès des partenaires bancaires depuis les assouplissements de 2024. Un aspect à considérer si vous envisagez un prêt professionnel.

Dans quels cas privilégier la SASU ou l’EURL ? (Profils types et cas pratiques)

Le choix du statut juridique se raisonne différemment selon l’activité, l’objectif et la situation du dirigeant :

• La SASU est recommandée :
  • Si vous souhaitez tester un projet et potentiellement ouvrir votre capital ultérieurement.
  • Pour un consultant ou entrepreneur digital (agence, tech, prestation B2B) souhaitant valoriser l’entreprise puis la céder.
  • Si votre prévoyance, retraite et couverture santé sont un axe fort (parents isolés, ex-salariés en reconversion, etc.).
  • Pour les projets avec apports extérieurs ou participation d’investisseurs à venir.
• L’EURL est adaptée :
  • Si vous privilégiez la rémunération immédiate : la gestion des charges sociales y est optimisée.
  • Pour les activités d’artisanat, de commerce, ou libérales (hors professions réglementées échappant à la SASU).
  • Si votre foyer fiscal vous permet d’optimiser l’imposition sur le revenu.
  • Pour un premier projet, où la simplicité et le cadre sont recherchés pour se concentrer sur l’activité.

Anecdote : Parmi mes clients, une entrepreneuse freelance ayant choisi la SASU pour la protection sociale m’a indiqué qu’elle regrettait, après 2 ans, le niveau de charges. À l’inverse, un commerçant en EURL a salué la simplicité de gestion mais a peiné à attirer un associé pour s’étendre… D’où l’intérêt de bien peser vos priorités.

Quels critères concrets pour bien choisir ? Les questions clés à se poser

Pour établir votre choix entre SASU ou EURL, je vous invite à répondre à ces questions simples :

• Quel est le plus important : optimiser mes charges sociales, ou bénéficier d’une meilleure couverture sociale ?
• Mon projet a-t-il vocation à évoluer avec l’entrée de nouveaux associés ? Suis-je seul à long terme ?
• Suis-je prêt à payer (un peu) plus cher pour une gestion plus flexible ?
• Ma trésorerie me permettra-t-elle d’absorber un niveau de charges élevé durant les premiers mois ?
• Le régime fiscal par défaut correspond-il à ma situation personnelle (foyer fiscal, autres revenus) ?
• Ai-je l’intention de transmettre/vendre facilement mon entreprise à moyen terme ?

En 2026, il existe des simulateurs officiels et gratuits pour estimer vos charges de dirigeant selon le statut choisi, par exemple sur le portail de l’URSSAF.

Mon opinion personnelle, forgée auprès de dizaines d’accompagnements : il vaut mieux choisir la flexibilité et anticiper une évolution rapide (cas des startups, consultants, tech) : favorisez la SASU. Pour une activité pérenne, stable, orientée rémunération court terme (artisan, commerce local), l’EURL reste redoutablement efficace.

Quelles démarches pour créer une SASU ou une EURL en 2026 ?

La création d’entreprise en SASU ou en EURL suit des étapes proches, simplifiées ces dernières années grâce à la dématérialisation voici les phases principales :

• Rédiger les statuts de la société (nécessite rigueur ou accompagnement)
• Constituer le capital social (à partir de 1 €, mais déconseillé en pratique)
• Ouvrir un compte professionnel et déposer le capital
• Publier une annonce légale de constitution
• Déposer la demande d’immatriculation sur le site du guichet unique (guichet unique INPI)
• Recevoir le Kbis, débuter l’activité

Pour la SASU, il est souvent conseillé d’anticiper les modalités de transformation en société à plusieurs. Côté EURL, attention au régime fiscal : optez explicitement pour l’IS si besoin dès la création.

Mon conseil de terrain : ne sous-estimez pas la rédaction des statuts et la déclaration du bénéfice imposé à l’IS ou à l’IR. L’intervention d’un professionnel (expert-comptable ou avocat) est fortement recommandée pour éviter tout blocage futur, surtout lors d’un changement de régime ou d’une revente.

FAQ SASU ou EURL : Transformation, erreurs à éviter et questions fréquentes

Peut-on passer d’une EURL à une SASU ou inversement ?

Oui, il est possible de transformer une EURL en SASU (et vice versa) par modification des statuts et démarches auprès du guichet unique. Cependant, des implications fiscales et sociales existent (régularisations, imposition des plus-values latentes). Faites-vous accompagner : ce n’est pas une simple formalité.

Quelles sont les erreurs à éviter lors du choix du statut ?

• Négliger la simulation des charges sociales sur plusieurs années.
• Choisir le statut le moins cher sans anticiper la croissance future ou la transmission.
• Omettre de comparer le régime fiscal par rapport à la situation familiale.
• Minimiser l’importance de la protection sociale (notamment lors d’une grossesse, un arrêt longue maladie, etc.).

Existe-t-il des aides ou exonérations selon le statut ?

En 2026, l’ACRE (aide à la création ou reprise d’entreprise) s’applique encore en SASU et EURL, sous conditions : exonération partielle de charges sociales durant la première année, puis dégressivité. Toutefois, la pérennité de cette aide est régulièrement discutée : à suivre sur le site officiel du service public pour l’entrepreneur.

Et si j’hésite avec la micro-entreprise ?

La micro-entreprise reste séduisante pour tester une idée, mais vous y êtes en nom propre, sans responsabilité limitée véritable, ni souplesse sur l’optimisation fiscale. Pour une activité pérenne, la SASU ou l’EURL offrent une bien meilleure sécurité patrimoniale.

FAQ

Quels critères prendre en compte pour choisir entre SASU et EURL ?

Vous devez examiner plusieurs critères comme votre régime social, le mode de prise de décision, la fiscalité, et vos attentes en termes d’évolution de l’entreprise. Pensez aussi à vos besoins de protection sociale et à la simplicité de gestion souhaitée.

Quelle protection sociale offre la SASU et l’EURL au dirigeant ?

En SASU, le président dépend du régime général de la sécurité sociale, alors qu’en EURL, le gérant associé unique relève du régime des travailleurs indépendants. Cette différence impacte le niveau de couverture et les cotisations.

Comment sont imposés les bénéfices en SASU et en EURL ?

En SASU, l’impôt sur les sociétés s’applique par défaut, mais une option à l’impôt sur le revenu est possible sous conditions. En EURL, le bénéfice est imposé à l’impôt sur le revenu, mais l’option pour l’impôt sur les sociétés existe également.

Quand changer de statut juridique est-il pertinent ?

Changer de statut peut devenir intéressant si vous accueillez de nouveaux associés, souhaitez optimiser votre fiscalité, ou modifier votre protection sociale. Il est conseillé de revoir votre situation à chaque étape importante de votre entreprise.